刊登日期 : 2026-10-24
这个世界是一个充满竞争的世界。一生中几乎每个人都有对手。这些对手可能是你的同事、你的朋友、你的敌人，采用什么样的态度去对待你的竞争对手，看起来好像是一件小事，但却决定着一个人的成败。
考核看能力 升迁见人品
很多人在与对手竞争时，都陷入了一种观念上的误区，那就是把对手视为敌人，不择手段地打击对手，以达到取胜的目的。
小吴和小王是一对十分要好的朋友，在一家公司里的同一个部门工作。因为部门主管升迁，公司准备在部门里选拔一个新的主管。消息传开后，大家都闻风而动，都希望自己能够入选。
后来，传来内部消息，老板准备考核小吴和小王，选他们其中之一为新主管。
事实上，小吴和小王两人的能力都很突出，尤其是小吴，办事能力和为人也不错。
权力拿到手 业绩交白卷
小王得知小吴是自己的竞争对手，就暗下决心，想着一定要把小吴挤掉。但他心里也明白，如果堂堂正正地竞争，自己并不是小吴的对手。
于是，他四处活动，在上司面前极尽献媚之能事，除夸大自己的能力外，还处处给老板一个暗示——小吴有许多缺点，他不适合当主管这份工作。
在如此阴谋活动下，他终于把小吴挤了出去。但是当他坐到那个梦寐以求的位置上时，他才发现，他根本不是真正的胜利者。多数人对他都嗤之以鼻，他的工作无法顺利开展，而且每次面对小吴，他都心怀愧疚。
仅仅过了半年，由于工作没有成效，他就被免职了。
十位求职者 互评得意作
另一个故事是这样的——
有一个人去一家著名的广告公司求职，顺利地通过了第一轮测试，成了10位入围者之一。
第二轮测试内容很简单：每位入围者按要求设计一件作品，并当众展示给大家看 ，让另外9个人打分，写出相关的评语。
当中有一个人在评分时，对其中3人的作品非常佩服，怀着复杂的心情， 给他们打了高分，并写下了赞美的评语。令他意外的是，他入选了，而他欣赏的那3位中只有一个人入选！这是为什么？
后来，该广告公司总裁的一番话使他醒悟了。
心广识英雄 虚心胜对手
总裁说：“入围的10人可以说都是行业的佼佼者，专业水平都较高，这固然是重要的方面，但公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能够彼此欣赏。因为，庸才往往自以为是，他们看不见别人的长处；但若是对对方视而不见，那就显得心胸太狭隘了。从严格意义上说，那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错，但遗憾的是他们缺乏彼此欣赏的眼光，而这点比专业水平更重要。”
面临时下日趋激烈的竞争，要抱着欣赏对手、向对手学习的心态，以对手的长处来弥补自己的短处，学习对手的长处，这样就可以提升自己，最后战胜你的竞争对手，走上成功之路。
停一停，想一想
在新时代的职场上，不可避免地存在竞争。
适当的竞争能够促进一个人快速成长，也能促进一个人各方面不断成熟起来，但这一切的关键是你对竞争对手持什么样的态度。
一头没有对手的动物，一定是死气沉沉的；人也同样，一个没有对手的人，必定会成为一个不思进取的人。
生活中出现一个对手不是一件坏事，相反竞争对手会让你充满活力。有时，欣赏对方比打击对方更有效。
（经作者授权，转载自李焯芬《走出困境》，内容和标题经编辑整理）
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